Делиться опытом, значит помогать

Наши специалисты из отдела по сопровождаемому трудоустройству в онлайн-формате встретились с отделом по подбору персонала компании adidas . Обо всем по порядку.

Цель: обмен опытом и знаниями по взаимодействию работодателя с сотрудниками с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), их адаптация и обучение на рабочем месте.

В чем ценность: для нашего Центра – это возможность сотрудничества с новой компанией, которая готова трудоустраивать людей с инвалидностью и полезный опыт для общения с другими работодателями в будущем.

Что узнали нового: приятно, что сотрудники «adidas» настолько открыты и готовы адаптироваться, учиться взаимодействию с потенциальными сотрудниками с ОВЗ, а также со специалистами сопровождаемого трудоустройства.

Итог: наши специалисты поделились опытом Центра «Мастер ОК» в трудоустройстве соискателей с инвалидностью, дали коллегам советы по проведению собеседований и адаптации потенциального сотрудника на рабочем месте.

Очень рады такому опыту взаимодействия. Надеемся, что в дальнейшем подобных мероприятий будет больше.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.