Адаптация — процесс индивидуальный. Наш специалист по социальной работе Карина Ишгарина делится рекомендациями, которые помогут сделать его намного проще и быстрее.
– Ознакомьтесь с должностной инструкцией. Это поможет лучше понять деятельность компании и освоить функционал. Также можно делать заметки: о правилах компании, о своих обязанностях, о сроках выполнение задач;
– Не бойтесь просить помощи. Вопросы и ошибки на новом месте — это нормально. Запрашивайте обратную связь о проделанной работе у наставника, который отметит недочеты, успехи и даст советы, что можно улучшить;
– Узнайте больше о корпоративной культуре. Помочь с этим могут руководитель или наставник. Понимание внутренней культуры позволит сформулировать для себя основные ценности компании и влиться в коллектив;
– Планируйте свой день. Продумайте распорядок, время перерыва и распределите свои задачи по степени важности. Это поможет выполнять работу вовремя и качественно, избежать переутомления и эмоционального перегруза.
Думаем, что эти рекомендации пригодятся как соискателям, так и работодателям, которые хотят наладить успешное взаимодействие с сотрудниками.
Проект «Работа каждому. Опыт простыми словами» реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
Что поможет сотруднику адаптироваться на рабочем месте?
