Проект «Работа каждому» направлен на создание равных возможностей на самореализацию в трудовой деятельности для людей с интеллектуальными и психическими особенностями развития. Он представляет комплекс услуг по социально-трудовой адаптации в защищенных мастерских Центра «Мастер ОК», психологической поддержке и сопровождаемому трудоустройству на свободный рынок труда людей с ограниченными возможностями здоровья. Проект предполагает укрепление связи между мероприятиями по социально-трудовой адаптации и сопровождаемому трудоустройству и требованиями реального рынка труда для оказания востребованной, отвечающей запросам времени услуги, учитывающей текущий уровень развития социальных навыков и профессиональных умений кандидатов на трудоустройство, что приведет к повышению качества подготовки молодых людей к интеграции в общество через трудовую занятость и увеличению количества трудоустроенных и закрепившихся на рабочем месте людей с инвалидностью.

Создание для людей с интеллектуальными и психическими особенностями развития универсальной системы подготовки к трудоустройству и интеграции в общество, учитывающей их индивидуальное состояние и уровень развития навыков, с одной стороны, и запросы реального рынка, с другой, а также оказание психологической поддержки молодым взрослым с особенностями развития и членам их семей на любом этапе их жизни и получения услуг.

1. Организовать подготовку, трудоустройство и сопровождение на рабочем месте людей с ментальными особенностями развития
2. Апробировать и внедрить новые услуги в рамках социально-трудовой адаптации, психологической поддержки и сопровождаемого трудоустройства людей с с ментальными особенностями развития
3. Организовать консультационную поддержку для членов трудовых коллективов, в которых работают люди с ментальными особенностями развития
4. Привлечь новых партнеров-работодателей для трудоустройства людей с ментальными особенностями развития
5. Организовать консультационную поддержку для членов семей людей с ментальными особенностями развития
6. Организовать сотрудничество, обмен опытом и тиражирование методик социально-трудовой адаптации и сопровождаемого трудоустройства людей с ментальными особенностями развития
7. Организовать социо-культурный досуг для людей с ментальными особенностями развития

По данным ФГИС Федеральный реестр инвалидов, на январь 2021 г. в Санкт-Петербурге численность людей с инвалидностью трудоспособного возраста составляла 106 941 человек, 63% из которых не работали. Меры, инициируемые государством для выделения и создания рабочих мест для людей с инвалидностью, не равняются собственно трудоустройству человека с ограниченными возможностями здоровья. Препятствиями становятся недостаток у соискателей с инвалидностью понимания своих способностей и своего потенциала, иногда и дефицит профессиональных навыков и знаний о текущей ситуации на рынке труда. Особенно это характерно для людей, имеющих ментальные нарушения. Также положительный опыт найма людей с ограниченными возможностями здоровья есть пока у небольшого числа работодателей, что приводит к опасениям с их стороны и недостаточной гибкости при приеме людей с инвалидностью на работу и адаптации их на рабочем месте. Таким образом, необходимо применение комплекса мер, учитывающего интересы обеих сторон.

1. Молодые взрослые с ментальными особенностями
2. НКО, медицинские, образовательные, культурные и иные учреждения, оказывающие услуги детям и молодым взрослым с ментальными особенностями
3. Общественность
4. Семьи или законные представители детей и молодых взрослых с ментальными особенностями

Санкт-Петербург