Директор ЦСТА «Мастер ОК» в гостях у «Радио Петербург»

Директор ЦСТА «Мастер ОК» в гостях у «Радио Петербург»

22 февраля директор Центра социально-трудовой адаптации инвалидов «Мастер ОК», Иван Александрович Граевский, побывал в гостях на «Радио Петербург», где рассказал об истории и деятельности Центра, проекте «Учись, трудись и меняйся», а также ответил на вопросы ведущего.

«Мастер ОК» является промежуточным звеном между школой и работой, предлагает молодым людям с ОВЗ в специальных условиях испытать себя, применить свои способности на практике, приобрести новый опыт, который поможет им в последующем трудоустройстве. Центр располагает несколькими мастерскими в том числе: столярной, швейной, ткацкой и по батику. Под руководством опытных преподавателей ребята развивают навыки рукоделия, осваивают разные ремесла, которые могут оказаться полезными и в быту.

«В 2002 году на базе Центра социальной реабилитации инвалидов ГАООРДИ, – сказал Иван Александрович, – были созданы «защищенные» мастерские, где ребята с физическими и ментальными нарушениями обучались трудовым навыкам, получали психологическую помощь, повышали свой профессиональный уровень».

В 2013 году Центр был преобразован в отдельное юридическое лицо и начал самостоятельную деятельность. Через год «Мастер ОК» устанавливает связи с Агентствами занятости населения и сотрудничает с комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга, что помогает предоставить рабочие места для подопечных на открытом рынке труда. К вышеуказанным организациям, с недавнего времени прибавился Фонд президентских грантов, в рамках которого и проводится проект «Учись, трудись и меняйся».

«В Центре работают квалифицированные специалисты, – продолжает Иван Александрович, – задача которых заключается в оказании поддержки и поиске рабочих мест на открытом рынке труда тем, кто уже работает в «Мастерке» и новым участникам проекта. Психологи помогают молодым людям находить верные решения в случае возникновения конфликта, учат их правильно вести себя в обществе, сохранять уверенность на собеседованиях и так далее. Таким образом, ребята получают не только трудовые, но и социальные навыки».

Директор подробно рассказал о наборе в проект «Учись, трудись и меняйся», который открыт с ноября 2018 года. К участию в проекте приглашаются молодые люди от 18 до 45 лет с ментальными и физическими нарушениями развития. Стать участником данного проекта можно, оставив заявку на официальном сайте ЦСТА «Мастер ОК»: https://centrtruda.com/services/join/, написав на электронную почту: centrtruda@centrtruda.ru, а также позвонив по телефону: 275-45-63.

«На первом собеседовании происходит знакомство с молодым человеком, при этом крайне важно, чтобы вместе с ним присутствовал родитель, родственник или опекун. После беседы мы анализируем проблему кандидата, узнаем, в чем он нуждается, какие цели перед собой ставит. Исходя из этого, мы предлагаем ему определенные услуги: занятость в «защищенных» мастерских или возможность сопровождаемого трудоустройства».

Иван Александрович пояснил, что если молодой человек выбирает занятость в мастерских, то его обучают азам столярного дела, искусству батика или швейному мастерству. Если же, ему требуется трудоустройство на открытом рынке труда, то он становится участником проекта «Учись, трудись и меняйся» и проходит два этапа: подготовительный (диагностика личности, личностно-ориентированное планирование) и практический (трудоустройство на предприятие). Новая транзитная мастерская, открывшаяся в Центре недавно, отлично продемонстрировала позитивную динамику освоения ребятами необходимых трудовых навыков, соблюдения режима, возникновения конкуренции, что позволило развить у подопечных Центра высокий уровень мотивации.

Находясь в Центре, ребята могут освоить следующие профессии:

• уборщик помещений;
• подсобный рабочий;
• подмастерье и др.

В ЦСТА «Мастер ОК» проводят разъяснительную работу не только с молодыми людьми, но и с родителями и работодателями. Руководителям организаций важно объяснить, что человек с инвалидностью это не проблема для предприятия, а полноценный работник. Согласно закону «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге», производство с так называемым «вредным производством», может заключать соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации. Это повышает шансы людей с особенностями развития трудоустроиться на открытом рынке труда и чувствовать себя частью общества.

Проект «Учись, трудись и меняйся» реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

54321
(0 голосов. В среднем 0 из 5)
Отставить отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *