Для любой организации, прежде всего, важны цели, которые она перед собой ставит. У нашего Центра «Мастер ОК» таких целей сегодня две: масштабирование и повышение эффективности работы сотрудников. Количество благополучателей в рамках программы «Сопровождаемое трудоустройство» увеличивается. Скоро запустится уже четвертое помещение на ул. Уральская, 13П, где будет расширение наших инклюзивных мастерских, обучаться и трудиться в новых условиях смогут больше молодых людей с инвалидностью. В плане масштабирования мы активно развиваемся.
В свою очередь, для того, чтобы деятельность Центра стала еще более эффективной, необходимо, чтобы уровень специалистов тоже становился выше. В связи с этим, наши сотрудники пройдут обучение от ScrumTrek — «Базовый Agile: основы Scrum, Kanban и командной работы», который реализуется при поддержке Благотворительного фонда Владимира Потанина. Почему это обучение важно для «Мастерка» объяснил директор — Иван Граевский.
«Полезность внедрения Agile-технологии* и их положительное влияние на эффективность труда доказаны многими компаниями по всему миру. Но опыт внедрения технологий гибкого управления в НКО секторе небольшой и в России пока не так популярен, — говорит Иван Александрович. — Поэтому для нашей команды внедрение подобных технологий — серьезный вызов. Сначала мы будем учиться понимать, как правильно внедрять Agile-технологии, а затем постараемся применить полученные знания в своей работе. Надеюсь, что это позволит нам увеличить производительность труда всей организации, что повысит и качество услуг, которые мы предоставляем».
Проект «Гибкое управление» реализуется при поддержке Благотворительного фонда Владимира Потанина.
___________________________________________
* Agile — подход к поэтапному управлению проектами: анализ, разработка, работа и тестирование.
«Для нас внедрение гибкого управления — это серьезный вызов»
