Прежде чем выйти на открытый рынок труда, участники проекта «Работа каждому!» должны доказать свою готовность стать ответственными и исполнительными сотрудниками в реальных организациях. В этом им помогают кратковременные стажировки.
Вторник. 12 часов 50 минут. Игорь звонит специалисту проекта: «Я на месте». Он всего в двухстах метрах от Центра «Мастер ОК», возле магазина подарков и сувениров, чью продукцию молодой человек рекламирует, раздавая информационные листовки. До установленного графиком начала работы еще 10 минут, а он уже уверенно и с доброжелательной улыбкой вручает яркие флаеры прохожим и не отчаивается, если листок так и остается у него в руке.
Эта работа для меня совсем не трудная, и мне не бывает скучно, — делится Игорь, попутно высматривая прохожих. — У меня есть план — нужно раздать 100 листовок. Листовки закончились — можно идти домой. Однажды управился за час, это рекорд.
Такая занятость не только обеспечивает ребят дополнительным заработком, но и позволяет специалистам проекта оценить их отношение к работе, поведение при отсутствии явного контроля и дисциплину. В случае нарушения рабочего распорядка проводится беседа, в ходе которой психолог или координатор выявляют причины инцидента и прорабатывают с участником модель его дальнейшего поведения.
Сейчас у нас работают промоутерами трое ребят, — говорит специалист по трудоустройству проекта «Работа каждому!» Оксана Путина. — Ни у кого из них до этого не было трудового опыта, поэтому случается, что дисциплина хромает. Но постепенно мы видим, как растет ответственность, как сокращается время опозданий и появляется осознание распорядка. На данный момент ситуация в большей степени стабилизировалась, и мы уже можем строить дальнейшие планы по их трудоустройству.
Проект «Работа каждому!» реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.